Projektbeispiele

"Man gönnt sich ja sonst nichts…"
Ein Projekt aus der täglichen Arbeit des Unternehmensservice:

Coaching für Fach- und Führungskräfte aus Personalbteilungen.

Coaching ist die exklusivste Form der Weiterbildung.

Im geschützten Rahmen einer kleinen Gruppe von 4 – 8 Kollegen und Kolleginnen des gleichen beruflichen Umfeldes, bietet sich Ihnen im Coaching nicht nur die Möglichkeit sich auszutauschen. Darüber hinaus profitieren Sie vom fachlichen Erfahrungsaustausch, intensivem Feedback und der Gruppe als einem kompetenten Übungsfeld. Dadurch, dass die Teilnehmer nicht in derselben Organisation sind, können Themen vertraulich und lösungsorientiert bearbeitet werden, ohne dass das unmittelbare Arbeitsumfeld in den Beratungsprozess involviert ist. Das bietet den Vorteil einer unverstellten Außensicht.
Coaching und Supervision sind Beratungsformen, die eine Überprüfung, Verbesserung und Optimierung der Kommunikation und Zusammenarbeit im beruflichen Alltag verfolgen und das Ziel haben, die Arbeitszufriedenheit und die Leistung zu verbessern.

Zielgruppe:

Fach- und Führungskräfte aus der Personalabteilung

Ziele:

Kompetenzerweiterung im Bereich:

• der Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit,
• bei der Übernahme/ Änderung der beruflichen Rolle,
• bei der Gestaltung von Arbeitsbeziehungen sowie
• bei Änderung von betrieblichen und institutionellen Arbeitsstrukturen

Methode:

Coaching ist eine gesprächsbasierte Methode. Sie instruiert oder schult nicht, sondern erhebt, analysiert und erörtert berufliche Situationen.