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Hier finden Sie aktuelle und vergangene Meldungen des Bildungshaus Bad Nauheim.
Anmeldeformular Programmpräsentation 2012
Download (PDF, 503.80 KB)
Flyer Programmpräsentation 2012 Download (PDF, 815.29 KB)
Auch in diesem Jahr möchten wir Ihnen gerne unser Angebot persönlich vorstellen. Wir laden Sie deshalb herzlich zu unserer diesjährigen Programmpräsentation am 07.02.2012 im Bildungshaus Bad Nauheim ein.
In einem Impulsvortrag stellt Dr. Stettes vom Institut der deutschen Wirtschaft Köln Hintergrund, Elemente und Erfahrungen einer Lebenzyklusorientierten Personalpolitik vor. Anschließend präsentieren wir Ihnen eine Auswahl lebenszyklusorientierter Seminarbausteine. Angebote mit denen wir Sie unterstützen, unternehmenspezifische Antworten auf die demografischen Herausforderungen zu entwickeln und umzusetzten.
Bei Häppchen und Wein haben Sie anschließen die Möglichkeit, mit Kolleginnen und Kollegen sowie mit unseren Beratern/-innen und Referenten ins Gespräch zu kommen.
Programmpräsentation 2012
am 07. Februar 2012 von 14:30 bis 17:30 Uhr im Bildungshaus Bad Nauheim, Parkstraße 17
Impuslvorträge
"Lebenzyklusorientierte Personalpolitik - Hintergrund, Elemente, Erfahrungen", Dr. Oliver Stettes, Leiter Kompetenzfeld Arbeitsmarkt- und Personalökonomik, Institut der deutschen Wirtschaft Köln
Marktplatz: Bausteine einer lebenszyklusorientierten Personalentwicklung
Weitere Details zum zeitlichen und inhaltlichen Ablauf entnehmen Sie bitte dem anhängenden Flyer.
Der Besuch der Veranstaltung ist kostenfrei. Für Ihre Anmeldung verwenden Sie bitte die Faxvorlage. Ein Möglichkeit sich online anzumelden finden Sie "hier".
Wir freuen uns auf Ihren Besuch im Bildungshaus Bad Nauheim.
Übersicht der 2012 neu ins unser Programm aufgenommenen Seminare Download (PDF, 72.21 KB)
Seminarprogramm 2012 Download (PDF, 13.72 MB)
Seit heute liegt unser Programm 2012 nicht nur online sondern auch in gedruckter Fassung vor. Das Jahresprogramm des Unternehmensservice HESSEN METALL e. V., Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V. enthält dieses Jahr wieder viele neu konzipierte Seminare, aber auch unsere altbewährten Klassiker: Angebote mit denen wir Ihre Fach- und Führungskräfte unterstützen, Antworten auf aktuelle unternehmerische Fragestellungen zu finden und die anstehenden Herausforderungen aktiv zu gestalten.
In unserer neuen Seminarrubrik „Dem Demografischen Wandel begegnen“ sollen Fach- und Führungskräfte für Handlungsfelder sensibilisiert werden, die aus einer älterwerdenden Belegschaft resultieren. Sie finden hier Seminare zu Strategien des Personalrecruiting in Zeiten des Facharbeitermangels, Wissensmanagement, Gesundheitsförderung und vieles andere mehr.
Erstmals bieten wir dieses Jahr auch Seminare in englischer Sprache an: “Presenting in English“ und „Project management“, die neben fachlichem Know-how die nötigen Sprachkompetenzen in einer globale Welt vermitteln. Das Themenfeld „Social Media“, das immer mehr an Bedeutung für die Personalentwicklung gewinnt, ist mit zwei neuen Seminaren vertreten.
Sie finden unser Jahresprogramm 2012 und eine Übersicht unserer neuen Seminare rechts unter "Download". Wenn Sie unser Programm per Post zugeschickt bekommen möchten oder weiter Fragen haben, steht Ihnen Frank Neuhaus gerne zur Verfügung. Sie erreichen Ihn telefonisch oder per Mail unter: 06032 948750 bzw. f.neuhaus@bildungshaus-bad-nauheim.de.
Impulse: Wie Führungskräfte demografischen Wandel in Unternehmen begleiten können Download (PDF, 4.05 MB)
Die dritte Impulsveranstaltung des Bildungswerkes der Hessischen Wirtschaft und des Unternehmensservice am 26.09.2011 im Bildungshaus Bad Nauheim war geprägt vom fesselnden Vortrag des Gastreferenten Dr. phil. Heinrich Geißler, selbstständiger Berater für Generationen-Management und Gesundheitsfördernde Führung sowie Weggefährte von Prof. Juhani Illmarinen vom Finnischen Institut für Arbeitsmedizin in Helsinki.
Dr. Geißler sieht eine große Bedeutung im Führen von „Gesunden Dialogen“ zwischen Führungskraft und Mitarbeiter. So stellt Dr. Geißler fest: „Ein Szenario der üblichen Art: Fast alle MitarbeiterInnen sind anwesend und niemand sieht sie. - Das ist die übliche Sicht auf Belegschaften in Unternehmen. Gesehen wird, wer nicht anwesend ist. Ein gesünderes Szenario: Fast alle MitarbeiterInnen sind da. Sie werden gesehen, anerkannt und mit allen wird geredet. - So könnte es sein, wenn der sogenannte „Anerkennender Erfahrungsaustausch“ im Rahmen einer umfassenden Gesprächsstrategie "Gesunde Dialoge" praktiziert wird“. Das bedeutet, dass bei zunehmend älter werdenden Belegschaften die Führungskräfte vor der Herausforderung stehen, die Themen Arbeit-Gesundheit-Alter konsequent in ihr Führungshandeln einzubauen. Hierzu wurden von Dr. Geißler Führungs-Tools wie „Mitalternde Arbeitsverträge“, „Arbeitsbewältigungs-Coaching“, „Berufsverlaufsmatrix“, u.a. vorgestellt, die bei der Bewältigung dieser Führungsaufgabe hilfreich sind. „Gleichbehandlung ist Diskriminierung“ – Dr. Geißler setzte dieses Zitat an den Anfang und das Ende seines Vortrages. Genug Anregung für anschließende Diskussionen…
Der Vortrag von Herrn Dr. Heinrich Geißer steht für Sie unter „Downloads“ bereit
Sie möchten Strategien zum Umgang mit dem demographischen Wandel kennenlernen?
Das Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V. beschäftigt sich in seiner Veranstaltungsreihe „IMPULSE“ mit den konkreten Auswirkungen des demographischen Wandels auf Unternehmensstruktur und Betriebskultur. Mehr Informationen zu den bereits stattgefundenen Workshops finden Sie unter: http://www.bwhw.de/bereiche/forschungsstelle/demographieberatung/
Termine und Themen für 2012 werden zum Jahresende an dieser Stelle veröffentlich.
Basiswissen Rechnungswesen - Bilanzen lesen, verstehen und mit Kennzahlen analysieren Download (PDF, 40.18 KB)
Vom Kollegen zum Vorgesetzten - Reflexion der neuen Rolle als Vorgesetzter (Basiseminar) Download (PDF, 39.83 KB)
Führungskompetenz - Kompaktseminar Download (PDF, 39.85 KB)
Presenting in English Download (PDF, 40.13 KB)
Mitarbeitergespräche als wesentliches Führungsinstrument Download (PDF, 39.95 KB)
Vorarbeiter und Gruppensprecher - Grundlagen der Mitarbeiterführung (Kompetenzpass Hessen, Basisseminar) Download (PDF, 39.74 KB)
Aufgrund der großen Nachfrage bieten wir für folgende Seminare Zusatztermine an:
Wenn Sie Fragen zu den Seminaren haben, wenden Sie sich bitte an:
Frank Neuhaus
Tel.: 06032 948 750
E-Mail
Führungsrolle und Führungsinstrumente (Basisseminar) Download (PDF, 40.18 KB)
Kommunikation und Mitarbeitergespräche (Aufbaustufe 1) Download (PDF, 40.02 KB)
Motivation, Konfliktbewältigung und Selbstmanagement (Aufbaustufe 2) Download (PDF, 40.11 KB)
Arbeitsrechtliche Grundlagen Download (PDF, 39.80 KB)
Betriebswirtschaft/Controlling Download (PDF, 39.98 KB)
Teamleiter und Meister sind prägende Führungskräfte in der Produktion und beeinflussen durch ihr Verhalten wesentlich das Leistungsverhalten der Mitarbeiter/-innen. Die Bewältigung dieser Führungsaufgaben stellt hohe Ansprüche und Erwartungen an die Fach- und Führungskompetenz.
Diese Kompetenzen können Teamleiter und Meister in unserer Seminarreihe (weiter-) entwickeln.
Die Seminarreihe setzt sich aus verschiedenen Seminaren zusammen.
In diesem Jahr finden noch folgende Termine im Bildungshaus Bad Nauheim statt:
Die detaillierten Seminarbeschreibungen finden Sie rechts unter Downloads.
Die Termine 2012 sind bereits online gestellt. Diese können Sie auf unserer Homepage unter Seminare/Seminarübersicht /Meister und Teamleiter einsehen.
Für weitere Informationen stehen wir gerne zur Verfügung:
Bernd Hammer, Tel.: 06032/948-115, Mail: hammer.bernd@bwhw.de
Frank Neuhaus, Tel.: 06032/948-750, Mail: f.neuhaus@bildungshaus-bad-nauheim.de
"Vom Kollegen zum Vorgesetzten (Basisseminar)"
Aufgrund der großen Nachfrage bieten wir einen zusätzlichen Termin für das Seminar "Vom Kollegen zum Vorgesetzten - Reflexion der neuen Rolle als Vorgesetzter (Basisseminar) vom 05. bis 07.12.2011 an.
Weitere Informationen zum Seminar können Sie der Seminarbeschreibung unter Downloads entnehmen.
Wenn Sie Fragen zum Seminar oder zur Seminarreihe haben, wenden Sie sich bitte an:
Frank Neuhaus
Tel.: 06032 948 750
E-Mail
Sie möchten Strategien zum Umgang mit dem demographischen Wandel kennenlernen?
Das Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V. beschäftigt sich 2011 in seiner Veranstaltungsreihe „IMPULSE“ in drei Workshops mit den konkreten Auswirkungen des demographischen Wandels auf Unternehmensstruktur und Betriebskultur. Beschreibung, Termine und Anmeldung unter:
http://www.bwhw.de/bereiche/forschungsstelle/demographieberatung/
In der zweiten Impulsveranstaltung des Bildungswerkes der Hessischen Wirtschaft und des Unternehmensservice Bad Nauheim diskutierten am 06.06.2011 Personalverantwortliche, Betriebsräte und andere Unternehmensvertreter hessischer Industrieunternehmen, Institutionen, Organisationen und Verbände die Frage der Gestaltung von alternsgerechten Arbeitszeiten, die mehr denn je an individuellen Lebensbiographien orientiert sein müssen und denen Lebensphasenorientierte Modelle zugrunde liegen.
Der Fachreferent Dr.-Ing. Frank Lennings vom Institut für angewandte Arbeitswissenschaften (ifaa) aus Köln zeigte neben den aktuellen demographischen Zahlen die verschiedenen Gestaltungsmaßnahmen alternsgerechter Arbeitszeit auf. Hierzu gehören die wesentlichen Handlungsfelder Arbeitszeitdauer, Arbeitszeitlage, Arbeitszeitverteilung, Arbeitszeitdichte und Arbeitszeitökonomie. Gerade Schichtbetrieben sind hier gefordert, eine innovative Arbeitszeitgestaltung für die Reduzierung von Belastungen voranzutreiben und neue Konzepte zu entwickeln. Eine gute Gestaltung der Schichtarbeit kann dazu beitragen, das gesundheitliche Risiko z.B. aufgrund von Nachtarbeit zu reduzieren.
An mehreren Praxisbeispielen machte Dr. Lennings deutlich, dass alternsgerechte Schichtplangestaltung unternehmensspezifisch gut funktioniert, die Übertragbarkeit auf andere Unternehmen jedoch nur teilweise möglich ist. In der anschließenden Diskussion sorgte der Erfahrungsaustausch für eine Vertiefung des Themas mit vielen Anregungen und Tipps für die Praxis.
Der Vortrag von Herrn Dr. Frank Lennings steht für Sie unter „Downloads“ bereit
Die 3. Veranstaltung findet am 26.09.2011 von 10.00 -12.30 Uhr im Bildungshaus Bad Nauheim statt. Thema des Vormittags: „Wie Führungskräfte demographische Veränderungen im Unternehmen begleiten können“.
Aufgrund der starken Nachfrage bieten für folgende Veranstaltungen weitere Termine an:
Eine ausführliche Beschreibung der Seminarinhalte im pdf-Format finden Sie rechts unter download.
Für weitere Informationen zu den Seminaren steht Ihnen gerne zur Verfügung:
Frank Neuhaus
Tel.: 06032 948 750
E-Mail
Das Dialogmodell des Massachusetts Institut of Technologie (MIT) und die Umsetzung in deutsche Unternehmen - Ein Praxisbericht
Im Konzept der lernenden Organisation ist die dialogorientierte Kommunikation in der Teamarbeit und Kooperation ein wesentlicher Bestandteil. Diese Kommunikationsform gilt es in Organisationen zu verfestigen, indem dialogorientierte Interaktionen weiter ausgebaut und verstetigt werden.
Der Gewinn von Erkenntnissen, die Erarbeitung von gemeinsamen Lösungen und die Entwicklung neuer Ideen können sich aus einem effizienten betrieblichen Kommunikationsprozess entwickeln. Am Massachusetts Institut of Technologie (MIT) werden praxisorientierte Konzepte und Methoden der lernenden Organisation erforscht. Ein Forschungsergebnis ist das MIT- Dialogmodell.
Der Unternehmensservice Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V., Bildungswerk HESSEN METALL e.V. stellt Ihnen die Anwendung dieses Modells im Rahmen eines Workshops vor, zu dem wir Sie herzlich einladen.
Der Workshop
Dialog in Organisationen - wie kann das gelingen?
findet am 20.05.2011
im Bildungshaus Bad Nauheim
Parkstraße 17, 61231 Bad Nauheim
von 10:30 bis ca. 15:30 statt.
In diesem praxisnahen Workshop werden methodische Vorgehensweisen, Erfahrungen, Erfolge, aber auch Hindernisse bei der Umsetzung des Modells präsentiert.
Weitere Details zum Inhalt und zeitlichen Ablauf entnehmen Sie bitte der anhängenden Einladung. Im Anhang finden Sie auch ein Formular für Ihre Anmeldung. Die Teilnahme ist für Sie kostenlos.
Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:
Dr. Cornelia Seitz, Tel. 06032 86958-710, Mail: seitz.cornelia@bwhw.de
Frank Neuhaus, Tel. 06032 948-750, Mail: f.neuhaus@billdungshaus-bad-nauheim.de
IMPULSE - Alternsgerechtes Personalmanagement Download (PDF, 1.42 MB)
Gesundheit am Arbeitsplatz - Kennzahlen und Indikatoren, Dr. Stephan Sandrock, ifaa Download (PDF, 1.87 MB)
Die Menschen werden älter. Die Lebensarbeitszeit steigt. Und Sie kreieren aus dem demographischen Wandel neue Chancen für Ihr Unternehmen. Denn was bedeutet die Rente mit 67 für Sie? Doch vor allem, dass Ihnen unschätzbare Kompetenzen und wertvolle Arbeitskraft noch länger erhalten bleiben.
Aber Sie müssen vorbereitet sein!
Haben Sie sich schon Gedanken gemacht, wie Sie Arbeitsplätze alternsgerecht gestalten? Wie Sie ältere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen weiterqualifizieren? Welche Ideen und Ansätze andere Unternehmen entwickelt haben? Und schließlich auch darüber, welche Anreize Sie bieten können, damit Ihre Beschäftigte bis 67 arbeiten wollen.
Sie möchten Strategien zum Umgang mit dem demographischen Wandel kennenlernen?
Das Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V. beschäftigt sich 2011 in seiner Veranstaltungsreihe „IMPULSE“ in drei Workshops mit den konkreten Auswirkungen des demographischen Wandels auf Unternehmensstruktur und Betriebskultur. Beschreibung, Termine und Anmeldung unter:
http://www.bwhw.de/bereiche/forschungsstelle/demographieberatung/
Am 04.04.2011 diskutierten Experten des Bildungswerkes der Hess. Wirtschaft e.V. mit rund 30 Vertreter/-Innen hessischer Industrieunternehmen, Institutionen, Organisationen und Verbänden das Thema „Gesundheit am Arbeitsplatz für (ältere) Beschäftigte“.
Als Fachreferent verdeutlichte Dr. Stephan Sandrock vom Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e.V. (ifaa) (www.arbeitswissenschaft.net) die Zusammenhänge zwischen der demographischen Entwicklung und Kennzahlen/ Indikatoren eines betrieblichen Gesundheitsmanagementes (BGM) einerseits und den daraus resultierenden Schlussfolgerungen für ein alternsgerechtes Personalmanagement. Der Vortrag von Hr. Dr. Stephan Sandrock steht für Sie unter "Downloads" bereit.
Die nächste Veranstaltung findet am 06.06.2011 im Bildungshaus Bad Nauheim statt. Thema des Tages wird "Altersgerechte Arbeitszeitgestaltung" sein.
Neues Praxisforum für Personaler
Die Bedeutung einer bedarfsgerechten, an der Unternehmensstrategie ausgerichteten, Personalentwicklung wird sich in den nächsten Jahren weiter erhöhen. Unternehmen spüren dies u. a. im Bemühen um geeignetes Fachpersonal. Aber auch das Umfeld, der Markt, die Kunden haben sich verändert und stellen höhere Anforderungen an Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz der Fach- und Führungskräfte eines Unternehmens. Geschäftsleitung und Führungskräfte brauchen dabei Unterstützung. Personalabteilungen sind also gehalten, erfolgreiche und nachhaltig wirksame Personalentwicklungskonzepte zu entwickeln, die diesen Herausforderungen angemessen begegnen.
Die Werkstatt Personalentwicklung will Sie dabei unterstützen.
Zielgruppe:
Führungskräfte und Mitarbeiter aus Unternehmen/ Organisationen, zu deren Aufgaben Personalentwicklung/Aus- und Weiterbildung gehört und die sich im fachlichen Austausch weiterentwickeln wollen.
Zielsetzung:
Durch einen moderierten fachlichen Austausch mit Kollegen erhalten die Teilnehmer Impulse, Anregungen und Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten, -methoden und -maßnahmen im jeweiligen Unternehmen. Sie entwickeln dabei ihre fachliche Kompetenz im Feld der Personalentwicklung weiter. Dabei setzen Sie sich mit ihrer Rolle, Funktion und Aufgabe im Unternehmen auseinander und stärken ihre Position im Unternehmen bzw. bauen diese aus. Die Bildung eines aktiven Netzwerks zum fachlichen und persönlichen Austausch, auch über die Werkstatt hinaus, wird ausdrücklich unterstützt.
Der Werkstatt steht das Know-How der Bildungswerke der Wirtschaft und ihrer Partnerorganisationen als Impulsgeber zur Verfügung. Themen und Inhalte der Treffen bestimmen die Mitglieder der Werkstatt.
Mehr zu den Inhalten, Rahmenbedingungen und Termine finden Sie rechts unter Downloads "Werkstatt PE".
Wegen großer Nachfrage zu unseren Angeboten bieten wir zu folgenden Seminaren zeitnahe zusätzliche Termine an:
Projektmanagement - Projektmethoden (Basisseminar) 16.05. 17.05.2011
Aktives Verkaufen für leistunsstarke Unternehmen 29.08. - 31.08.2011
Zusätzliches Seminarangebot
Chronischer Stress, permanente Überforderung, älterwerdende Belegschaft - gesundheitsorientierte Mitarbeiterführung gewinnt im Gesundheitsmanagement von Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Unser zusätzliches Seminarangebot
sensibilisiert Führungskräfte für den Zusammenhang von Führung und Gesundheit. Führungskräfte lernen mit psychischen Belastungen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen besser umzugehen. Sie werden so in die Lage versetzt, zur nachhaltigen Gesundheitsförderung im Unternehmen beizutragen.
Eine ausführliche Beschreibung der Seminarinhalte in Form eines pdf-Dokuments finden Sie rechts unter download.
Für weitere Informationen zu den Seminaren stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Frank Neuhaus
Tel.: 06032 948 750
E-Mail
Seminarreihe für Teamleiter und Meister
Teamleiter und Meister sind die prägenden Führungskräfte in der Produktion und beeinflussen durch ihr Verhalten wesentlich das Leistungsverhalten der Mitarbeiter/innen.
Wir haben unsere Seminarreihe für Teamleiter und Meister abgespeckt und in einen neuen Rahmen gestellt. Wir konzentrieren uns dabei auf das Kerngeschäft Führung und die wesentlichen Grundfertigkeiten: Rollenklarheit und Überzeugungskraft entwickeln; Überprüfung der Wirkung auf Mitarbeiter/innen; kommunikative Kompetenzen entwickeln und optimieren; konsequente Führung von der Zielsetzung bis zur Kontrolle.
Wir starten unsere Reihe mit einem neuen Design und einem neuen Gesicht: Christoph Bader ist Trainer für alle 3 Seminarstufen. In allen Seminarstufen werden die Inhalte anhand von praktischen Übungen vertieft. Unsere 3 Führungsbausteine können optional ergänzt werden um einen Seminartag Arbeitsrecht und einen Seminartag wirtschaftliche Grundlagen.
Weitere Informationen zu den Inhalten und Terminen unserer Seminarreihe für Teamleiter/innen und Meister/innen finden hier auf unserer Homepage unter Seminare/Seminarübersicht /Meister und Teamleiter.
Die ersten beiden Basisseminare finden zu folgenden Terminen im Bildungshaus Bad Nauheim statt:
Der Preis für ein 2-tägiges Seminar beträgt pro Teilnehmer/in 595,- € (+antl. MwSt.) einschl. Einzelzimmer, Vollpension, Lehrmittel und Seminargebühr.
Die Seminarreihe eignet sich auch sehr gut als Rahmen für weiter anzupassende Inhouse-Projekte. Für weitere Informationen stehen wir gerne zur Verfügung:
Bernd Hammer, Tel.: 06032/948-115, Mail: hammer.bernd@bwhw.de
Frank Neuhaus, Tel.: 06032/948-750, Mail: f.neuhaus@bildungshaus-bad-nauheim.de
Verhandlungsführung für Betriebsräte -Seminarbescheibung- Download (PDF, 39.79 KB)
Zusätzlicher Termin vom 11.04.-12.04.2011
Die Aufgaben eines Betriebsrats sind vielseitig und vielschichtig. Betriebsräte benötigen zur Erfüllung ihrer Aufgaben Wissen und Kompetenzen auf den unterschiedlichsten Gebieten. Die Art und Weise wie der Betriebsrat sich und seine Arbeit nach außen darstellt, kann entscheidend für den Erfolg sein. Das Wissen um die richtige Außendarstellung gehört so selbstverständlich zum Kompetenzprofil der Betriebsräte wie Kenntnisse über einschlägige Gesetze oder Besprechungsmanagement. In unserem Seminar "Professionelle Verhandlungsführung für Betriebsräte" vom 11.04. - 12.04.2011 geht es um die Professionalisierung der Wirkung nach außen. Sie erweitern Ihre rhetorischen Fähgikeiten und lernen sich und Ihr Anliegen überzeugend zu präsentieren.
Mehr zu den Inhalten erfahren Sie "hier". Eine Seminarbeschreibung zum Herunterladen finden Sie rechts unter "Download".
Für Betriebsräte aus Mitgliedsfirmen des Verbandes der Metall- und Elektro-Unternehmen Hessen e.V. werden keine Teilnehmergebühren erhoben.
Seminarbeschreibung als PDF Download (PDF, 39.77 KB)
Die neuen Jugend- und Auszubildendenvertreter und –Vertreterinnen sind gewählt! Für eine erfolgreiche Interessensvertretung ist es wichtig, dass die Mitglieder der JAV die wesentlichen rechtlichen Bestimmungen kennen und in der Lage sind, die Anliegen der JAV gegenüber Ausbildern/Ausbilderinnen, Arbeitgeber und Betriebsrat zu kommunizieren. In unserem Grundlagenseminar für die „Jugend- und Auszubildendenvertretung vom 28.02. - 04.03.2011 lernen die Teilnehmer und Teilnehmerinnen das rechtliche Rüstzeug für ihre Arbeit in der JAV kennen und erfahren, wie man Sitzungen plant, durchführt und gefasste Beschlüsse in anderen Gremien präsentiert. Das Seminar richtet sich auch an "alte Hasen" der JAV, die ihre Kenntnisse auffrischen und vertiefen möchten.
Für Mitglieder der JAV aus Mitgliedsfirmen des Verbandes der Metall- und Elektro-Unternehmen Hessen e.V. werden keine Teilnehmergebühren erhoben.
Das Seminar "Präsentation für Auszubildende" findet am 17. und 18.01.2011 statt.
In diesem Seminar lernen und erproben die Auszubildenden, Arbeitsergebnisse und Arbeitsprozesse anschaulich und überzeugend mit Hilfe verschiedener Medien darzustellen.
Die Beschreibung für das Seminar finden Sie "hier".
Für Rückfragen steht Ihnen Frank Neuhaus telefonisch (06032 948 750) oder per E-Mail gern zur Verfügung.
Unternehmensplanspiel TOPSIM Download (PDF, 39.79 KB)
Professionelle Verhandlungsführung für Betriebsräte Download (PDF, 39.77 KB)
Grundkenntnisse der Betriebswirtschaft Download (PDF, 39.97 KB)
Betriebsräte - Grundlagenwissen für die Betriebsratsarbeit Download (PDF, 39.90 KB)
Anmeldeformular
Download (DOC, 51.50 KB)
Möchten Sie die Kenntnisse Ihrer Betriebsratsmitglieder für die praktische Betriebsratsarbeit noch in diesem Jahr vertiefen und erweitern? Hierfür bieten wir für Sie Seminare mit unterschiedlichen inhaltichen Schwerpunkten im Dezember an.
Weitere Informationen zu den Betriebsratsseminaren finden Sie unter "Downloads".
Für Betriebsräte aus Mitgliedsfirmen des Verbandes der Metall- und Elektro-Unternehmen Hessen e.V. werden keine Teilnehmergebühren erhoben.
Ansprechpartner:
Frank Neuhaus
Seminarleiter
Tel.: 06032 948 750
E-Mail
Seminarprogramm 2011 Download (PDF, 7.66 MB)
Ab heute ist unser Seminarprogramm 2011 für Sie online gestellt. Unser Seminarprogramm orientiert sich auch 2011 an den gegenwärtigen Entwicklungen in Unternehmen und bietet mit 110 Seminaren sicherliche die passenden Angebote für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
"Mitarbeiterentsendung nach Russland – Im Wachstumsmarkt erfolgreich agieren" am 14.09.2010
Russland gehört mit seinem hohen Wachstumspotenzial zu einem der wichtigsten Märkte für die deutsche Industrie. So werden immer mehr deutsche Mitarbeiter/-innen für einen Arbeitsaufenthalt in Russland eingesetzt. Allerdings hängt der Erfolg der Entsendung von der rechtzeitigen Vorbereitung auf die Gegebenheiten vor Ort, kulturelle Besonderheiten im Alltag, wie im Geschäftsleben. Dieses Seminar soll Ihnen einen Überblick über die Besonderheiten der Entsendung nach Russland aufzeigen.
Die Seminarbeschreibung finden Sie "hier".
Ansprechpartner:
Frank Neuhaus
Unternehmensservice
Tel.: 06032 948 750
E-Mail
Viele Unternehmen erleben sich in zunehmend wettbewerbsintensiven Märkten. Die Wirtschaftskrise hat Spuren hinterlassen, der Druck anbieterseitig ist hoch, der Markt wird rundum enger. Vor dem Hintergrund ehrgeiziger Geschäftsziele auf der einen Seite und limitierter Ressourcen auf der anderen Seite, nimmt die Rolle der Neukundenakquise per Telefon häufig an Bedeutung zu.
Ergebnisorientierte Telefongespräche zu führen, ist eine besondere Herausforderung und erfordert ein hohes Maß an Kompetenz. Nutzen Sie die Gelegenheit, hierzu, erfolgreiche Techniken und Fertigkeiten zu erlernen, zu trainieren und zu festigen, um am Telefon bei Ihren potentiellen Kunden Interesse zu wecken und Akquisegespräche im hohen Maße kunden- sowie abschlussorientiert zu führen.
Zur Förderung einzelner Mitarbeiter/innen finden Sie "hier" unser offenes Seminarangebot dazu. Interessant ist aber auch die firmenbezogene Durchführung, um unternehmensspezifische Weiterentwicklungen im Verkaufsteam zu erarbeiten und zu vereinbaren.
„Erfolgreiche Neukundengewinnung am Telefon“
08.11. - 09.11.2010
Mitarbeiter aller Hierarchiestufen, Vertriebs- und Servicemitarbeiter mit vielschichtiger Aufgabenteilung finden sich mit ihren tatsächlichen Herausforderungen in diesem Intensivtraining schnell wieder und lernen direkt umsetzbare Techniken, Argumente und Vorgehensweisen zur Steigerung der Kompetenz und Überzeugungskraft kennen.
Wir beraten Sie gerne!
Ansprechpartner:
Bernd Hammer
Unternehmensservice
Tel.: 06032 948 115
E-Mail
Karrierevoraussetzung: Fachwissen und Sozialkompetenz
Wer im Beruf vorankommen will benötigt, so berichten Vorgesetzte und Personalentscheider, Fachwissen und Sozialkompetenz. Ohne Sozialkompetenz geht wenig. Das heißt ohne zeitgemäße Umgangsformen haben es Mitarbeiter im Umgang mit Kunden und Kollegen schwer.
In den vergangenen Jahren haben sich die Umgangsformen erheblich an die veränderten Arbeits- und Lebensbedingungen angepasst, was leider viel zu wenige Berufstätige wissen.
Im Seminar "Business-Knigge: Höflichkeit statt Etikette" am 09.08.2010 werden die wichtigsten Empfehlungen zu modernen Umgangsformen, wie z.B. Grüßen/ Begrüßen, korrekte Anrede, Business-Essen, Dress-Code, Small-Talk, Duzen/ Siezen u.v.m. vorgestellt.
Dies ist ein Seminar für alle, die im Berufsleben souverän durch heikle Situationen kommen möchten.
Ansprechpartner:
Frank Neuhaus
Unternehmensservice
Tel.: 06032 948 750
E-Mail
Unternehmerischer Handlungsspielraum gegenüber dem Betriebsrat 23.09.-24.09.2010
Kaum etwas im Unternehmen läuft, ohne dass Sie den Betriebsrat informieren, anhören müssen oder er mitbestimmt. Führungskräfte und vor allem Personalleiter tun also gut daran, diese Zusammenarbeit vertrauensvoll zu gestalten (§ 1, BetrVg). In den meisten Unternehmen wurde gerade gewählt und das Gremium ist neu zusammengesetzt. Ein guter Zeitpunkt, von Beginn an die Zusammenarbeit nutzbringend für beide Seiten zu gestalten, aber auch die Handlungsspielräume zu kennen.
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat trägt zum Unternehmenserfolg und einem positiven Betriebsklima bei. Betriebsräte erhalten regelmäßig Schulungen. Dem sollte die Führungsebene im Unternehmen nicht nachstehen.
In diesem Seminar erhalten die Teilnehmer einen Überblick zu
Sie lernen, was der Betriebsrat in personellen, sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten einfordern kann. Sie erarbeiten die Voraussetzungen für die Gestaltung erfolgreicher Gespräche, Beratungen und Verhandlungen mit dem Betriebsrat und lernen Methoden der Konfliktprävention und erfolgreicher Gesprächsführung kennen und anwenden. Zur Seminarbeschreibung und Anmeldung geht´s hier.
Am Abend des ersten Seminartages haben Sie Gelegenheit, mit einem erfahrenen Experten zum Thema "Umgang mit dem Betriebsrat" ins Gespräch zu kommen. Wir freuen uns sehr darüber
Herrn Dr. rer. pol. H.-U. Niedenhoff
(bis 2007 Leiter des Referats Gewerkschaftspolitik, Mitbestimmung und Industriesoziologie beim Institut der deutschen Wirtschaft, Köln, www.hu-niedenhoff.de) gewonnen zu haben. Er wird einen kurzen Input zum Thema:
Perspektiven der betrieblichen Mitbestimmung in Deutschland - Welche Ansätze konstruktiver Zusammenarbeit gibt es in Unternehmen bereits?
Anschließend steht er zum Erfahrungsaustausch, Fragen und Diskussion zur Verfügung.
Wenn Sie Fragen haben oder eine Kontaktaufnahme wünschen, freuen wir uns auf Ihren Anruf oder Ihre Mail.
Ansprechpartnerin:
Susanne Koch-Schneider
Unternehmensservice
Tel.: 06032 948 118
E-Mail
Gute Kommunikation auf allen Ebenen des Unternehmens ist Voraussetzung dafür, dass Projekte, Zielvereinbarungen, Absprachen in die Tat umgesetzt und zum Erfolg geführt werden.
Viel häufiger als in der Vergangenheit geht es heute darum, sich über das „Wie“ der Arbeit auszutauschen. Moderne Managementmethoden TPM, TQM, KVP usw. bauen nicht nur auf eine gute Kommunikation, sondern sind davon abhängig.
Eine gute Arbeitsatmosphäre motiviert und unterstützt die Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern. Das gelingt nur, wenn Unstimmigkeiten und Missverständnisse sofort zwischen den Beteiligten besprochen und ausgeräumt werden. Darin haben die meisten keine Übung. Was dann passiert ist, dass aus Missverständnissen mitunter Konflikte werden, die die (Zusammen-) Arbeit ernsthaft behindern.
Die Grundbedingungen und Regeln gelungener Kommunikation zu kennen, ist ein entscheidender Schritt zur Verbesserung des Arbeitsklimas und der Motivation und hilft Qualität und Leistung zu steigern. Unser Seminar Grundlagen der Kommunikation am 31.05. - 02.06. verbindet theoretisches Wissen mit viel praktischen Übungen. Das eigene Kommunikationsverhalten wird reflektiert und weiterentwickelt. Die Seminarbeschreibung finden Sie hier.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!
P.S. Wenn Sie wissen möchten, was es mit dem Mann und dem Hammer auf sich hat, klicken Sie rechts auf Downloads "Die Geschichte vom Mann mit dem Hammer"!
Ansprechpartnerin:
Susanne Koch-Schneider
Unternehmensservice
Tel.: 06032 948 118
E-Mail
An wie vielen Sitzungen und Besprechungen haben Sie in der letzten Zeit teilgenommen?
Waren Sie zufrieden mit dem Ergebnis und der Zusammenarbeit? Nein…, im Gegenteil, Sie ärgern sich jedes Mal über die vertane Zeit? Dann wird es Zeit etwas zu ändern. Sie können natürlich ein Buch über Besprechungsmethoden lesen. Wenn Sie tatsächlich die Ergebnisse und Diskussionen in Ihren Besprechungen verbessern wollen, dann sollten Sie theoretisch erworbenes Wissen auch erproben. Denn nur was ich mir selbst erarbeitet habe und wovon ich überzeugt bin, werde ich in meinem betrieblichen Alltag auch umsetzen. Unser Training
Besprechungen effektiv und zielorientiert leiten
bietet Ihnen Hintergrundwissen für einen strukturierten Ablauf, Umgang mit unterschiedlichen Teilnehmern und schwierigen Situationen und viele praktische Übungen. Die genaue Beschreibung der Inhalte finden Sie hier.
Sie sind noch nicht sicher, ob dies das Richtige für Sie ist, dann beantworten Sie, nur für sich, unseren Selbsttest - Die perfekte Sitzung. Den Fragebogen finden Sie hier. Wenn Sie alle Fragen mit ja beantworten können, dann gratulieren wir Ihnen. Sie haben eindeutig einen Vorteil gegenüber vielen anderen Unternehmen. Anderenfalls freuen wir uns, wenn Sie sich nicht nur ärgern, sondern etwas tun wollen. Wir unterstützen Sie gerne dabei. Hier geht es zur Anmeldung.
Ansprechpartner:
Susanne Koch-Schneider
Unternehmensservice
Tel.: 06032 948 118
E-Mail
Frank Neuhaus
Unternehmensservice
Tel.: 06032 948 750
E-Mail
Anmeldeformular Download (PDF, 503.80 KB)
Eine Übersicht der geförderten Fortbildungsveranstaltungen für Ausbilder/-innen aus Betrieben, pädagogische Mitarbeiter/-innen von Bildungsträgern und Berufschullehrer/-innen und weitere Informationen erhalten Sie hier.
Über Ihr Interesse und Ihre Teilnahme freuen wir uns.
Für die Anmeldung verwenden Sie bitte das beigefügte Anmeldeformular.
Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an:
Herr Frank Neuhaus, Tel. 06032 948 750, E-Mail
Frau Ayten Hausam, Tel. 06032 948 751, E-Mail
Management und Führung 2010 Download (PDF, 224.36 KB)
Weitere Informationen zum Seminangebot finden Sie unter "Downloads".
Seminare für Betriebsräte und JAV-Mitglieder 2010 Download (PDF, 332.46 KB)
Weitere Informationen zum Seminangebot finden Sie unter "Downloads".
Anmeldeformular Download (PDF, 8.07 KB)
Sehr geehrte Damen und Herren,
im Rahmen unseres Projekts „Qualifizierungsberatung für kleine und mittlere Unternehmen“, das vom Hessischen Ministerium für Wirtschaft, Verkehr und Landesentwicklung und dem Europäischen Sozialfonds gefördert wird, laden wir Sie zu unserem Workshop ein:
"Personalentwicklung für kleine und mittlere Unternehmen"
* systematisch
* bedarfsorientiert
* maßgeschneidert
Teil 1: Mittwoch, den 24.03.2010 von 13:30 Uhr bis 17:00 Uhr
Teil 2: Mittwoch, den 12.05.2010 von 13:30 bis 17:00 Uhr
Ort: Bildungshaus Bad Nauheim
Parkstrasse 17, 61231 Bad Nauheim
Tel.: 06032 9480
In dem Workshop bekommen Sie erste Eindrücke, wie professionelle Personalentwicklungsinstrumente für kleine und mittlere Unternehmen wirkungsvoll eingesetzt werden können. Sie erhalten eine praxisnahe Übersicht über umsetzbare Konzepte zu folgenden Themenschwerpunkten:
* Unternehmensstrategie
* Bedarfsanalyse
* Kompetenzen und Potenziale
* Trainings on & of the job
* Erfolgskontrolle
Stefan Brandt, Trainer und Berater im Bildungshaus Bad Nauheim, und Dr. Cornelia Seitz, Leiterin der Forschungsstelle Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V., stellen Ihnen verschiedene Instrumente vor und diskutieren mit Ihnen die Anwendung in Ihrem Unternehmen.
Bitte beachten Sie, dass die Veranstaltung an zwei Nachmittagen durchgeführt wird.
Wir freuen uns, Sie bei der Veranstaltung begrüßen zu können. Die Teilnahme ist für Sie kostenlos.
Bitte melden Sie sich mit beiliegendem Anmeldeformular bis zum 15.3.2010 an.
Für Fragen wenden Sie sich bitte an das Sekretariat Forschungsstelle 06032/86958-710
Anmeldung Programmpräsentation 2010 (Fax)
Download (DOC, 56.50 KB)
Das Jahresprogramm 2010 des Unternehmensservice Bildungswerk HESSEN METALL e.V. / Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V. haben wir Ihnen im November zukommen lassen. In Kürze finden die ersten Seminare des neuen Programms statt.
Um Ihnen aktuelle und neue Seminare und deren Referenten vorzustellen, laden wir Sie zu unserer
Im Verlauf des Nachmittags präsentieren wir Ihnen in diesem Jahr folgende Themen:
Für den Besuch unserer Programmpräsentation entstehen Ihnen keine Kosten. Zudem laden wir Sie ein, den Tag im Bildungshaus Bad Nauheim bei Wein und Häppchen ausklingen zu lassen. Sie haben die Gelegenheit mit Kolleginnen und Kollegen aus Unternehmen sowie mit unseren Beratern und Referenten ins Gespräch zu kommen.
Eine Faxvorlage für Ihre Anmeldung finden Sie rechts unter "Downloads". Zum Online-Anmeldeformular gelangen Sie "hier"
Veränderungsprozesse als Chance der Personalentwicklung Download (PDF, 11.54 MB)
Aus der Krise lernen: Veränderungen erleiden oder aktiv gestalten?
Sehr geehrte Teilnehmer und Teilnehmerinnen, wie angekündigt, stellen wir Ihnen den Vortrag "Veränderungsprozesse als Chance für Führungskräfte und
Personalentwicklung" von Hartmut Bröckmann als Download zur Verfügung.
am 25.11.2009 im Bildungshaus Bad Nauheim
Dieses Seminar richtet sich an Mitarbeiter/innen mit keiner oder wenig Altersteilzeit-Erfahrung, die die Altersteilzeit im Unternehmen betreuen, v.a. auch in solchen Unternehmen, die auch ab 2010 weiterhin den Tarifvertrag zur Altersteilzeit, Tarifvertrag zur Beschäftigungsbrücke oder Tarifvertrag Bruttoaufstockungsmodell anwenden werden oder anwenden wollen.
Es vermittelt den Teilnehmer/innen die erforderlichen Kenntnisse, um Altersteilzeit nach den o.g. Tarifverträgen und dem Altersteilzeitgesetz ordnungsgemäß vereinbaren und abwickeln zu können.
Für Vertreter aus Mitgliedsfirmen des Verbandes der Metall- und Elektro-Unternehmen e. V. entällt die Seminargebühr. Es wird lediglich eine Tagungspauschale von 29,-- € (+MwSt.) erhoben
Weitere Informationen sowie ein Anmeldeformular erhalten Sie hier:
"Gesetzliche und tarifliche Grundlagen der Altersteilzeit"
Betriebsbedingte Trennungsgespräche sicher und fair führen vom 26.11. - 27.11.2009 im Bildungshaus Bad Nauheim
Eine wesentliche Aufgabe von Führungskräften bei Personalanpassungsprozessen besteht in einer klaren und fairen Kommunikation gegenüber den betroffenen Arbeitnehmern. Dies gehört zu den heikelsten Aufgaben einer Führungskraft. Die Angst vor Emotionen bestimmt die Gesprächsführung. Dabei werden die verbleibenden Mitarbeiter oft "vergessen".
Der Workshop dient einerseits der Findung eines authentischen Standpunktes der Führungskräfte, um betriebsbedingte Trennungsgespräche konflikt- und stressfreier zu führen und andererseits eine Gesprächsstrategie zum Umgang mit den verbleibenden Mitarbeitern zu entwickeln. In diesem Seminar haben Führungskräfte und Personaler die Gelegenheit, sich mit der eigenen Rolle, der Situation der Betroffenen und der verbleibenden Mitarbeiter ausgiebig auseinanderzusetzen. Sie erfahren, wie Gespräche trotz unangenehmen Inhalts respektvoll und konsequent geführt werden. Sie erhalten konkretes Handwerkszeug und Hilfestellungen für ihre konkrete Situation. Das vermittelte und erarbeitete Wissen wird an individuellen Fallbeispielen erprobt.
Weitere Informationen sowie ein Anmeldeformular erhalten Sie hier:
"Betriebsbedingte Trennungsgespräche sicher und fair führen"
Anmeldeformular Download (PDF, 23.39 KB)
Aus der Krise lernen: Veränderungen erleiden oder aktiv gestalten?
In Krisenzeiten stoßen Unternehmen an Grenzen, werden mit veränderten Umweltbedingungen konfrontiert und müssen diese meist unter Druck bewältigen.
Krisen sind aber nicht nur eine Infragestellung des Bisherigen, sondern ebenso ein Startpunkt für eine Neusortierung, um das Zusammenspiel im Unternehmen zu überdenken und neu zu gestalten. Dabei sind Schnelligkeit, Nachhaltigkeit und Beteiligung wichtig.
Wir laden Sie ein zum
Wohin steuert die betriebliche Ausbildung? 09.09.2009, 14.00 Uhr - 17.00 Uhr im Bildungshaus Bad Nauheim
Unsere Bilderauswahl im Anhang zeigt lebendige Informationsrunden, Austausch und Diskussion von Ausbilder/innen, Personalentwicklern und auch Berufsschullehrern/innen. Wir freuen uns über die große Resonanz und werden diese Reihe fortsetzen.
Teil 1
"Wohin steuert die betriebliche Ausbildung? Arbeitsintegriertes Lernen ganz praktisch: Handeln dürfen, wollen und können. Schlüssel für eine wirksame betriebliche Ausbildung."
Referent: Herr Andreas Schneider, Ausbildungsleiter, TRUMPF Werkzeugmaschinen GmbH & Co. KG, Ditzingen.
Den Foliensatz finden Sie als Download.
Teil 2
Lernortkooperationen, Praxisberichte aus Unternehmen, Austausch, Diskussion
Download (PDF, 23.24 KB)
Wir laden Sie ein zum
Bad Nauheimer Forum
Wohin steuert die betriebliche Ausbildung?
Zukunftsfragen - arbeitsintegrierte Lernkonzepte - Praxisberichte - Lernortkooperationen
am 09. September 2009 von 14.00 bis 17.00 Uhr
Bildungshaus Bad Nauheim, Parkstraße 17
Die klassischen Lernformen sind für die Bewältigung zukünftiger Herausforderungen in Unternehmen nicht mehr alleine ausreichend. Das lebenslange, arbeitsintegrierte Lernen steht weiter im Zentrum der Betrachtung. Nicht zuletzt ist auch eine strukturell abgestimmte Zusammenarbeit zwischen Betrieben und Berufsschulen nötig. Thema wird auch die eigene Veränderungsbereitschaft und die im betrieblichen Umfeld.
Im Startvortrag des Nachmittags geht es zunächst um Analysen, Impulse und Anregungen:
„Arbeitsintegrierte Lernkonzepte ganz praktisch: Handeln dürfen, wollen und können – Schlüssel für eine wirksame betriebliche Ausbildung. “
Referent: Andreas Schneider, Ausbildungsleiter,
TRUMPF Werkzeugmaschinen GmbH & Co KG, Ditzingen
Im weiteren Verlauf des Forums können Sie sich informieren, diskutieren und austauschen zu folgenden Themenschwerpunkten:
- Arbeitsintegrierte Lernkonzepte und Rolle und Identität des Ausbilders. Diskussion und Vertiefung zum Vortrag mit Herrn Schneider
- Auszubildende sind Mitarbeiter: Azubis als (selbstverständliche) Teilnehmer/innen in den Kaizen-Workshops – Praxisbericht der Firma Leica Microsystems, Wetzlar
- Lernortkooperation zwischen Berufsschulen und Betrieben: Beispiele, die Schule machen: Welche Strukturen brauchen Berufschulen und Betriebe?
- Praxisbericht einer Kooperationsgruppe in Bensheim
- Praxisbericht einer Kooperationsgruppe in Gelnhausen/Hanau mit der Firma Vacuumschmelze, Hanau und der Firma Norma Group, Maintal.
- Auszubildende als Team: Teamwochen für Auszubildende – Erfahrungsbericht der Firma Diehl Aerospace, Frankfurt
Frau Prof. Dr. Susanne Weber, Universität Marburg, skizziert ein gemeinsames Projekt mit dem Unternehmensservice, das den aktuellen Stand der Lernortkooperationen zwischen Berufsschulen und Betrieben in Hessen näher betrachten wird.
Im Anschluss laden wir Sie zum gemeinsamen Austausch bei einem kleinen Imbiss ein.
Für Ihre Teilnahme entstehen keine Kosten.
Eine Faxvorlage für die Anmeldung finden Sie rechts unter Download. Um sich online anzumelden klicken Sie bitte hier:
Onlineanmeldung "Bad Nauheimer Forum für Ausbilder/innen 2009"
Für weitere Informationen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Bernd Hammer
Unternehmensservice
06032 948 115
Der Krise begegnen! Download (PDF, 266.80 KB)
Die weltweit angespannte Wirtschaftslage
hat auch mittelständische Unternehmen erreicht.
In diesen Zeiten der Krise stehen alle
betrieblichen Ausgaben auf dem Prüfstand.
Dabei besteht die Gefahr, dass die Qualifizierung
der Mitarbeiter als eine entscheidende
Voraussetzung für die Zukunftsfähigkeit
eines jeden Unternehmens dem Rotstift zum
Opfer fällt.
Um Krisenzeiten aber erfolgreich zu bestehen,
müssen Führungskräfte wissen, wie sie
erfolgreich und glaubwürdig führen. Mitarbeiter
benötigen Orientierung und Sicherheit,
um auch in diesen Zeiten mitzuziehen
Der Unternehmensservice Bildungswerk
Hessen Metall e.V. – Bildungswerk der Hessischen
Wirtschaft e.V. kann Ihnen geförderte
Seminare einmalig zu günstigeren Preisen
in der zweiten Jahreshälfte 2009 anbieten.
Besonders hinweisen müssen wir darauf,
dass eine zusätzliche Förderung der in diesem
Flyer angebotenen Seminare leider nicht
möglich ist.
Mehr Informationen zu den geförderten Seminaren finden Sie auf unserer Homepage unter "Seminare/Seminarübersicht/Der Krisebegegnen" oder in der Broschüre "Der Krise begegnen ..." die zum Downloaden für Sie bereit steht.
Anmeldeformular Bad Nauheimer Forum 2009
Download (DOC, 66 KB)
Bad Nauheimer Forum 2009
Die Herausforderungen sind komplex, deshalb wollen wir uns beschränken. Wir konzentrieren uns in diesem Workshop auf das Zusammenspiel zwischen jung und alt im Unternehmen, um schwierige Zeiten professionell zu bewältigen. Besonders gefragt sind in diesen Zeiten Führungskräfte, junge wie alte; diejenigen, die Initiative ergreifen und Verantwortung übernehmen. Führungskräfte, die bereit sind, Risiken einzugehen und die komplexen und mitunter turbulenten Vorgänge im und um das Unternehmen mit ruhiger Hand zu ordnen und zu strukturieren.
Wie mit Veränderungen umgegangen werden kann, und wie das Erfahrungswissen älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genutzt werden kann, um Veränderungen aktiv zu gestalten - das wollen wir bei dieser Veranstaltung mit Ihnen diskutieren
Programmablauf:
15.00 Uhr Begrüßung:
Werkstattberichte: Wie haben wir die bisherigen Krisen gemeistert?
Tilman Löffelholz, Vorstandsvorsitzender, Meissner AG, Biedenkopf;
Peter Bergmann, Leiter Personal, Mold & Hotrunner Technology AG, Hochheim
ca. 16.15 Uhr Kaffeepause
16.30 Uhr Talkrunde mit Experten/innen:
Ältere und Jüngere – unterschiedlicher Umgang mit Krisen?!
Tilman Löffelholz, Vorstandsvorsitzender, Meissner AG, Biedenkopf;
Peter Bergmann, Leiter Personal, Mold & Hotrunner Technology AG, Hochheim;
KM Decorative Components, Weilmünster (angefragt);
Elektronic Networks EN, Limburg (angefragt)
Moderation: Dr. Cornelia Seitz, Susanne Koch-Schneider
17.30 Uhr Vorstellung aktueller Förder- und Beratungsmöglichkeiten
ca. 18.00 Uhr Ausklang mit Häppchen und Wein
Wir freuen uns über Ihre Teilnahme.
Die Teilnahme an dieser Veranstaltung ist kostenlos.
Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gern unter Tel.: 06032 86958-710 zur Verfügung.
Eine Faxvorlage für die Anmeldung finden Sie rechts unter Download. Um sich online anzumelden klicken Sie bitte hier:
Onlineanmeldung "Bad Nauheimer Forum 2009"
Prozessorientierte Qualifikation am Beispiel der neuen Aus- und Fortbildungsprofile in der Produktionstechnologie Download (PDF, 997.85 KB)
Rückblick
Bildergallerie Bad Nauheimer Forum 2008:
Herausforderung prozessorientierte Ausbildung vom 13. August 2008.
Teil I Impulsvortrag "Prozessorientierte Qualifikation am Beispiel der neuen Aus- und Fortbildungsprofile in der Produktionstechnologie" von Karl-Heinz Müller. Die Folien des Vortrages können Sie rechts unter "Downloads" herunterladen.
Teil II Vorstellung des Kompetenzpass HESSEN
Anmeldung Download (PDF, 12.29 KB)
Infoveranstaltung am 18.11.2008
Sehr geehrte Damen und Herren,
um Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer kleiner und mittlerer Unternehmen einen Anreiz zu verschaffen, ihre Beschäftigungsfähigkeit langfristig durch berufliche Weiterbildung zu sichern, unterstützt das Land Hessen durch das neue Förderprogramm „Qualifizierungsschecks“. Das Angebot richtet sich an Erwerbstätige, die für ihr derzeitige Tätigkeit keinen anerkannten Abschluss haben oder älter als 45 Jahre sind. Mit dem Qualifizierungsscheck werden 50% der Weiterbildungskosten, jedoch maximal 500 Euro pro Person und Jahr bezuschusst.
Zur Bekanntmachung des Förderprogramms
laden wir Sie ein zur Infoveranstaltung „Förderinstrument Qualifizierungsschecks“ am Dienstag, den 18. November 2008 von 14.00 Uhr – 17.00 Uhr im Bildungshaus Bad Nauheim, Parkstraße 17, 61231 Bad Nauheim
Seminarprogramm 2009 Download (PDF, 1.98 MB)
Termine online und PDF-Version des Programms als Download verfügbar
Sehr geehrte Damen und Herren,
bald ist es soweit und Sie werden unser neues Jahresprogramm 2009 wie gewohnt als Druckexemplar erhalten um sich über die aktuellen Angebote und Termine des nächsten Jahres informieren zu können. Bereits jetzt bieten wir Ihnen die PDF-Version des neuen Programms als Download an (siehe unten) und auch die Termine und Seminarbeschreibungen sind bereits in unsere Datenbank eingepflegt. Schauen Sie hierzu auf den Bereich Seminare 2009 auf unserer Website. Auch Anmeldungen für das kommende Jahr nehmen wir bereits entgegen.
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